Sebilangan orang menjadi pemimpin setelah bertahun-tahun menunjukkan kerja keras dan ketabahan. Tetapi bagi yang lain, mengambil alih pemerintahan secara semula jadi, seolah-olah keperibadian mereka mengaturnya untuk berjaya sejak dulu.
Sebagai contoh, carilah orang di pejabat anda yang keluar dan yakin, dan anda mungkin akan mendapati bahawa mereka juga memerintahkan pengikut yang wajar. Atau bagaimana dengan rakan anda yang selalu bermain dengan aplikasi yang mesti dibuat? Kemungkinannya, mereka juga berperanan tinggi di tempat kerja. Sekiranya anda pernah tertanya-tanya tentang kedudukan kepemimpinan anda sendiri, dan apakah kepemimpinan anda diperoleh atau wujud, jangan cari lagi. Kami telah mengumpulkan semua petunjuk keperibadian yang pasti untuk menjadi pemimpin kelahiran semula jadi. Dan untuk cara menaikkan pangkat, baca di 20 Cara Kecerdasan Emosi Dapat Menjadikan Anda Pemimpin yang Lebih Baik.
1 Anda memancarkan keyakinan seperti bola lampu yang memancarkan kepanasan.
Shutterstock
Keyakinan menular, terutamanya di tempat kerja. Sebenarnya, satu kajian dari University of Texas di San Antonio mendapati bahawa pemimpin yang yakin membuat pekerja yang yakin. Sebagai penulis kajian Dina Krasikova dijelaskan kepada Sains Harian : 'Apabila anda merasa tertekan, anda merasa tidak berdaya dan produktiviti dan kreativiti anda berkurang, [dan] berkali-kali ini berasal dari pemimpin. Apabila pemimpin merasa yakin bahawa mereka dapat menghasilkan hasil kreatif, orang bawahan mereka menjadi lebih kreatif. ' Dan untuk bertindak seperti pemimpin yang anda dilahirkan, cubalah ini 70 Trik Genius untuk Meningkatkan Keyakinan Anda.
2 Anda percaya pada kebaikan yang lebih besar.
Shutterstock
Seorang pemimpin yang dilahirkan pergi bekerja setiap hari bukan kerana mereka harus, tetapi kerana mereka mahu ke. '[Pemimpin yang baik] menganjurkan sesuatu yang lebih besar daripada mereka kerana mereka mempunyai sebab,' kata ahli strategi kepemimpinan Marlyne Pierce dijelaskan kepada Berjaya Global . Keinginan mereka untuk memenuhi tujuan dan mencari makna mendorong mereka untuk bekerja keras dan melakukan yang terbaik dalam setiap aspek kehidupan mereka.
3 Anda bekerja sekeras orang lain.
Ketika orang memikirkan CEO Fortune 500, gambar yang terlintas di fikiran adalah pakaian yang memasuki pejabat seminggu sekali hanya untuk menunjukkan wajah. Tetapi CEO yang berkesan tidak seperti ini. Sebaliknya, pemimpin yang baik sama seperti pekerja baru - iaitu, mereka adalah yang pertama muncul dan yang terakhir keluar. Mereka tahu bahawa kerja keras tidak akan berhenti, dan itu semua orang perlu memberi sumbangan agar perkara dapat diselesaikan.
4 Anda sentiasa belajar.
Shutterstock
Adakah anda cenderung membaca semula buku kerana anda ingin menyerap semua maklumat yang ditawarkan halaman? Ini mungkin merupakan tanda bahawa anda dilahirkan untuk memimpin, kerana pemimpin alami cenderung untuk mencari ilmu agar terus meningkat. Sama ada mereka belajar tentang bidang mereka atau hanya menyerap pengetahuan demi menyerap pengetahuan, para pemimpin menghargai pentingnya mengembangkan minda mereka.
5 Anda tahu orang menyukai bahagian belakang tangan anda.
Sukar untuk menentukan dengan berkesan apabila anda tidak mengetahui apa-apa mengenai orang yang bekerja untuk anda. Setiap pemimpin yang baik meluangkan masa untuk mengenali orang-orang dalam pasukan mereka, kerana, sebagai CEO Motus Global Joe Nolan berkata, 'anda dapat mengetahui misi dan visi anda, tetapi sama pentingnya, jika tidak lebih, penting untuk mengetahui orang anda.' Semakin banyak anda mengetahui tentang pekerja anda, semakin banyak anda dapat menggunakan kemahiran dan pakaian mereka yang kuat di tempat kerja (dan mengelakkan kelemahan mereka).
6 Anda mempunyai visi untuk masa depan.
Shutterstock
Pemimpin yang dilahirkan bekerja keras untuk menyelesaikan tugas segera, tetapi mereka juga selalu memikirkan tiga langkah ke depan. 'Visi / arah adalah kepimpinan bahagian kepemimpinan hamba, 'ahli kepimpinan Ken Blanchard dijelaskan di blognya. Pemimpin sejati memahami bahawa pekerja mereka meminta bimbingan kepada mereka, yang bermaksud bahawa mereka perlu mempunyai idea yang jelas tentang tempat mereka pergi setiap masa. Dan bercakap mengenai penglihatan, lihat 20 Cara Paling Crazy Orang Mendapat $ 1 Juta.
7 Anda memperhatikan bagaimana perasaan orang lain.
Pekerja anda hanyalah manusia, dan secara semula jadi mereka akan mengalami banyak emosi sepanjang hari. Tetapi apa yang memisahkan pemimpin yang dilahirkan dengan bos yang tidak berkesan adalah sama ada anda mengakui perasaan pekerja anda dan cuba mengatasinya. Sebagai Simon Fly , pengarang Pemimpin Makan Terakhir: Mengapa Beberapa Pasukan Bergabung dan Yang Lain Tidak , dijelaskan kepada KEJAYAAN : 'Pertimbangan kecil ini untuk orang lain mempunyai kesan membina. Amalan harian untuk meletakkan kesejahteraan orang lain terlebih dahulu mempunyai kesan gabungan dan timbal balik dalam hubungan, dalam persahabatan, [dan] cara kita memperlakukan pelanggan dan rakan sekerja kita. '
8 Anda tinggal untuk senarai.
Shutterstock
Seorang pemimpin suka tetap teratur dengan senarai tugasan, baik untuk pekerjaan dan tugas peribadi. Pada akhir minggu, tidak ada yang memberikan kepuasan yang lebih besar kepada perintis ini daripada melihat kembali senarai tersebut untuk merenungkan aktiviti yang telah dicapai — dan untuk memikirkan cara untuk melakukan yang lebih baik minggu depan. Dan jika anda tidak sepadan seperti yang anda mahukan, cubalah ini 65 Kaedah Genius untuk Menyusun Hidup Anda.
9 Anda tetap rendah diri.
Shutterstock
Tidak ada yang menyukai orang yang selalu menyombongkan pencapaian mereka, dan itu terutama berlaku di tempat kerja. Apa yang menjadikan seseorang sebagai pemimpin yang baik adalah kemampuan mereka untuk berjaya tanpa membiarkannya sampai ke kepala mereka. Sebenarnya, satu Kajian Norway daripada lebih daripada 1,500 pemimpin mendapati bahawa pekerja lebih komited terhadap pengurus yang rendah hati dan mempunyai kesedaran diri yang baik.
10 Anda mengelilingi diri anda dengan orang yang menaikkan semangat.
Pemimpin hanya bersaudara dengan orang yang positif. 'Anda adalah rata-rata lima orang yang paling sering anda kaitkan,' pakar kepimpinan Tim Ferriss diberitahu Bakat Plus . 'Jangan memandang rendah kesan rakan-rakan anda yang pesimis, tidak bersahabat, atau tidak teratur. Sekiranya seseorang tidak membuat anda lebih kuat, mereka akan membuat anda lebih lemah. ' Dan untuk memastikan anda bukan Nancy Negatif dalam kumpulan rakan, berhati-hatilah 23 Tanda Surefire Anda Terlalu Negatif.
11 Anda menggunakan peneguhan positif.
Setiap pemimpin tahu bahawa peneguhan positif mendorong pekerja untuk bekerja lebih keras lagi. Sebagai Jeremy Kingsley , pengarang Kepemimpinan Bukan Hobi , catatan di blognya, 'Penghayatan penuh atas kerja yang dilakukan' adalah salah satu daripada tiga motivator terbaik di tempat kerja, dan pengurus dan bos yang telah mengucapkan terima kasih kepada pekerja mereka untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik adalah jejak yang sebenarnya. Dan untuk cara cemerlang di pejabat, jangan ketinggalan 20 Cara Terbaik untuk Lebih Berhati-hati di Tempat Kerja.
12 Anda mengekalkan sikap positif.
Shutterstock
Perkara tidak selalu berjalan lancar di tempat kerja anda. Tetapi apabila keadaan berjalan ke selatan, seorang pemimpin sejati akan tetap tenang dan terus berlanjutan, dan seterusnya pekerja mereka juga. Sebenarnya, satu kajian yang diketuai oleh para penyelidik di University of Central Florida mendapati bahawa orang positif dianggap sebagai pemimpin transformasi, atau orang yang mahir memberi inspirasi dan meningkatkan rakan sekerja mereka.
'Semasa anda memberi ucapan kepada sebuah bilik dan anda menghadapi kesukaran untuk bersikap positif, sukar untuk memberi inspirasi dan motivasi kepada penonton,' kata penulis kajian Dana Joseph, Ph.D. , kata. 'Pengaruh positif membolehkan orang menjadi inspirasi, motivasi, dan menghormati pengikut mereka.' Dan untuk menanamkan lebih banyak keyakinan dalam hidup anda, cubalah ini 15 Peneguhan Positif Tubuh Yang Sebenarnya Berfungsi .
13 Anda boleh diramal.
Apabila menjadi bos, tidak apa-apa - tidak digalakkan - menjadi membosankan. Pekerja ingin dapat pergi bekerja setiap hari tanpa perlu risau sama ada atasan mereka akan berada dalam keadaan tidak baik. Sebagai ahli psikologi perniagaan Thomas Chamorro-Premuzic menulis di Kajian Perniagaan Harvard : '[T] dia pengurus terbaik di dunia cenderung stabil daripada bersemangat, konsisten daripada tidak menentu, serta sopan dan bertimbang rasa.'
14 Anda mempunyai integriti.
Shutterstock
Sebagai Warren Buffet pernah berkata: 'Carilah tiga perkara dalam diri seseorang: kecerdasan, tenaga, dan integriti. Sekiranya mereka tidak mempunyai yang terakhir, jangan repot-repot. ' Dan jutawan Buffet betul menggunakan wang ketika dia mengatakan ini, terutama ketika hendak menjadi pemimpin.
Bila Dr. Fred Kiel menganalisis 84 CEO dalam tempoh tujuh tahun untuk bukunya, Return On Watak , dia mendapati bahawa mereka yang berintegriti tinggi memperoleh pulangan bertahun-tahun sebanyak 9.4 peratus, sedangkan CEO yang berintegriti rendah mendapat pulangan hanya 1.9 peratus. Tambahan pula, penyertaan pekerja adalah 26 peratus lebih tinggi di organisasi yang mempunyai CEO berintegriti tinggi.
15 Anda menghormati orang lain.
Shutterstock
Carilah orang semasa makan malam yang memperlakukan pelayan dengan penuh pertimbangan dan rasa hormat, dan anda telah menemui pemimpin anda. Mereka memperlakukan semua orang sama, dan ini membuahkan hasil bagi mereka pada tahap profesional. Satu kajian terhadap hampir 20,000 pekerja yang dilakukan oleh Harvard Business Review mendapati bahawa pekerja yang merasa dihormati oleh warga emas mereka melaporkan 89 peratus lebih senang dan 92 peratus lebih fokus di tempat kerja.
Rasa hormat jarang berlaku di tempat kerja, tetapi jika itu adalah sesuatu yang anda berikan kepada pekerja anda, maka tepuklah diri anda untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik. Dan untuk lebih banyak kaedah untuk memupuk persekitaran kerja yang produktif, cubalah ini 60 Produktiviti 60 Detik Terbaik.
16 Anda mengakui semasa anda mengacau.
Shutterstock
Kerendahan hati sedikit sebanyak - tetapi jika anda seorang pemimpin yang lahir, anda mungkin sudah mengetahui perkara ini. Secara semula jadi, pekerja menghargai pegawai atasan yang mengambil kira maklum balas mereka dan, di atas segalanya, dapat mengakui apabila mereka salah.
'Kita harus memiliki apa yang kita lakukan,' Cara Tidak Berjasa sebagai Pengurus pengarang Arron Berkembang diberitahu Syarikat Pantas . 'Kadang-kadang bagus untuk membagikannya kepada orang lain - bahawa kita tidak boleh salah.'
17 Orang menghargai pendapat anda.
Para eksekutif penting sentiasa mencari pendapat kedua dari mereka yang mereka anggap sebagai pemimpin yang baik. Sekiranya atasan anda, atau bahkan ketua atasan anda, selalu berhenti di meja anda untuk meminta pendapat anda mengenai projek baru atau bakal pekerja, maka pegawai atasan anda pasti akan memperhatikan kemahiran kepemimpinan anda.
18 Anda seorang yang ekstrovert.
Pemimpin semula jadi juga ekstrovert semula jadi, kerana penjelajahan membantu dalam semua perkara, dari kerja berpasukan hingga komunikasi yang berkesan. Dan seperti yang dijumpai oleh penyelidik di University of Notre Dame, ekstroversi adalah satu-satunya penunjuk kebolehan kepemimpinan terbaik, dengan kesesuaian dan dominasi khususnya menjadi faktor yang menjadikan seseorang berjaya. Sekiranya anda seorang yang ekstrovert, pastikan anda mengambil masa yang lama Menghabiskan Masa Sendiri Adalah Penting untuk Kesihatan Anda.
19 Anda selalu bertanya.
Shutterstock
Rasa ingin tahu mungkin telah membunuh kucing itu, tetapi ia tidak membunuh pemimpinnya. Mereka yang memegang peranan kepemimpinan sememangnya ingin tahu, dan mereka jarang meninggalkan mesyuarat sebelum mereka mengemukakan sekurang-kurangnya beberapa soalan. Bagaimanapun, setiap saat adalah peluang untuk belajar sesuatu yang baru, dan pemimpin yang dilahirkan tidak akan menolak peluang untuk mengembangkan otak mereka. Dan untuk kaedah mudah untuk menyerap beberapa maklumat sekarang, baca 100 Fakta Yang Akan Membuat Anda Mengatakan 'Wow!'
20 Anda meneka sendiri.
Shutterstock
ratu pedang sebagai nasihat
Mengikut Persatuan Perniagaan Kecil Michigan, semua pemimpin yang berkesan tahu bahawa mereka tidak boleh mempercayai andaian pertama mereka. 'Walaupun pemimpin hebat biasanya sangat pintar, mereka cukup pintar untuk mengetahui bahawa mereka selalu dapat belajar sesuatu yang baru,' Ketua Pegawai Eksekutif American Society of Employers Mary Corrado menulis. 'Pemimpin yang hebat akan selalu mencari pendapat di luar mereka sendiri untuk mendapatkan perspektif baru.' Sekiranya anda ingin berjaya memimpin diri anda, cubalah ini 25 Bekerja dari Pekerjaan di Rumah dengan Gaji Tinggi.
Untuk mengetahui rahsia yang lebih menakjubkan tentang menjalani kehidupan terbaik anda, tekan di sini untuk mendaftar PERCUMA setiap haribuletin !
