Kami cenderung bertanya kepada anak-anak pada usia yang sangat muda apa yang mereka inginkan ketika mereka dewasa. Walaupun kita tidak mengharapkannya semua untuk tetap ingin menjadi angkasawan, ballerina, dan ahli bomba ketika mereka berkembang dengan teratur, kita tidak memberi diri kita fleksibiliti yang sama dalam karier kita. Yang benar adalah, sangat baik (dan benar-benar normal) untuk menyedari bahawa kerjaya yang anda lalui selama beberapa dekad dan fikir anda akan meminati sehingga bersara sebenarnya tidak berfungsi untuk anda. Oleh itu, bagaimana anda tahu jika anda sudah melakukannya mencapai tahap itu ? Berikut adalah 15 tanda halus bahawa anda sudah bersedia untuk perubahan kerjaya, menurut jurulatih kerjaya, pakar SDM, dan profesional lain.
berapa banyak kafein yang akan membunuh anda
1 Anda berhenti sejenak, membuat wafel, atau terpesong ketika ditanya, 'Apa yang anda lakukan?'
Shutterstock
Apabila seseorang merasa tidak sesuai dengan kariernya, sukar bagi mereka untuk benar-benar mengatakan atau menulis apa yang mereka lakukan, menurut Lauretta Ihonor , pengasas platform perubahan kerjaya Rancangan Cita-cita . 'Itu kerana anda tidak merasa seperti itu mewakili siapa anda secara peribadi dan anda tidak mahu mengenal pasti sebagai seseorang dalam profesion itu,' katanya. 'Orang dalam kerjaya yang betul merasa selesa dilihat sebagai anggota industri atau profesion tertentu dan itu kerana mereka menghargai pekerjaan yang mereka lakukan dan melihatnya sebagai pekerjaan yang bermanfaat.'
2 Anda telah menjadi orang 'ya'.
Shutterstock
Pada masa lalu, anda bersuara ketika anda tidak bersetuju dengan keputusan kerja, tetapi hari ini anda membabi buta ucapkan 'ya' kepada semua perkara yang diminta anda lakukan - Walaupun anda dapat melihat logikanya cacat. 'Menjadi lelaki 'ya' adalah tanda jelas bahawa sikap apatis telah muncul,' kata Ihonor. 'Anda telah secara rasmi keluar dari pekerjaan, sehingga anda bahkan tidak peduli untuk mencegah masalah yang dapat membuat hidup anda sukar. Ini kerana anda secara tidak sedar telah memutuskan bahawa anda tidak akan berada di sekitar ketika kesan keputusan buruk ini dibuat. '
3 Anda telah kehilangan minat dalam aktiviti dan hobi di luar tempat kerja.
Shutterstock
Membelanjakan tenaga berharga untuk membuatnya sepanjang hari kerja anda pasti akan membuat anda merasa habis pada waktu malam dan pada hujung minggu, menjadikannya lebih sukar untuk merasa bersosial dan menikmati perkara-perkara kecil yang biasa membawa anda kesenangan, nota Michele Blue , pengarah perkhidmatan bimbingan dan pengambilan dan latihan dalaman di Atrium , sebuah syarikat pengurusan tenaga kerja dan pemerolehan bakat.
Oleh itu, jika anda berhenti mengambil berat tentang aktiviti yang biasa anda gemari, ini mungkin merupakan petanda anda bersedia untuk perubahan kerjaya . 'Ia dapat hadir dengan cukup tidak berbahaya seperti blues hari Isnin atau SAD musim sejuk, tetapi perlu diperhatikan,' kata Roger maftean , pakar kerjaya di ResumeLab . 'Kemungkinan besar tubuh dan fikiran anda mula memberitahu anda kisah yang lebih mendalam di sini. Perkara yang digunakan untuk menghidupkan semula anda harus tetap menetas dan tidak menjadi kewajipan yang berat. '
4 Anda tidak belajar lagi.
Shutterstock
Setiap orang suka menjadi pakar, orang yang tepat untuk subjek utama. Tetapi tuan juga boleh menjadi basi jika mereka tidak terus mencabar dan menyegarkan asas pengetahuan mereka, jelas Pasukan Toterhi , jurulatih kerjaya dan pengarang Panduan Sumber Manusia untuk Mendapatkan dan Menghancurkan Pekerjaan Impian Anda .
'Itu guru terbaik adalah pelajar, ”jelasnya. 'Jika anda telah mencapai tahap dalam karier di mana anda tidak lagi belajar, ada bahaya menjadi orang yang tahu-lelah. Sama ada reboot pandangan anda atau keluar dari permainan sebelum perspektif anda memburukkan jenama anda. '
5 Anda tidak lagi bersedia memberikan kerjaya anda 100 peratus.
Shutterstock
Ingat ketika anda memulakan karier anda dan anda terbakar - bersedia melakukan apa sahaja untuk menaiki tangga dan melakukan kerja yang berkualiti? Apabila ia hilang, itu bukan petanda yang baik. 'Kesungguhan kami dalam kerjaya adalah apa yang membuat kami bangun pada waktu pagi dan membuat kami terus bekerja sehingga pekerjaan itu dapat dilakukan dengan betul,' kata Julia Aquino-Serrano , usahawan, penceramah, pengarang, dan jurulatih. 'Ketika kami berada di sebuah syarikat yang hebat, tetapi kami menyeret untuk bangun dari tempat tidur dan berlari keluar dari pintu dan meninggalkan pekerjaan di meja kami, mungkin sudah waktunya untuk beralih ke sesuatu yang mendorong dan memotivasi kita. Apabila kita bekerja dengan kekuatan dan hasrat kita, kita cenderung bukan hanya menjadi aset yang hebat dalam karier kita, tetapi kita juga menikmati setiap hari. '
6 Anda rasa kerja yang anda buat tidak menjadi masalah.
Shutterstock
Merasa seperti pekerjaan yang anda lakukan adalah sia-sia adalah tanda bahawa anda tidak dipenuhi oleh pekerjaan anda — dan jika anda tidak dapat memahami bagaimana seseorang dapat dimotivasi dalam bidang anda, sudah tiba masanya untuk menilai semula. 'Bahagian penting dari kerjaya yang memuaskan adalah merasa seperti anda membuat perbezaan dan menyumbang kepada sesuatu yang lebih penting daripada anda,' jelasnya. 'Sekiranya anda tidak lagi merasa pekerjaan yang anda lakukan membuat perbezaan dan ini penting bagi anda, sudah waktunya untuk perubahan kerjaya.'
7 Nilai anda tidak lagi sesuai dengan kerjaya anda.
Shutterstock
'Nilai-nilai kami mungkin sudah ada menjana wang ketika memulakan kerjaya , dan sekarang keinginan kita adalah untuk 'memberi kesan' kepada dunia atau mengembangkan perniagaan di sekitar nafsu kita yang baru-baru ini terbongkar, 'kata Aquino-Serrano. 'Pergeseran dalam' nilai 'anda membuat pemutusan. Menghubungkan karier anda ke arah yang lebih mendalam akan mewujudkan kandungan dan memperbaharui semangat anda, akhirnya menghasilkan kejayaan berdasarkan syarat anda. '
8 Anda mengalami kesukaran untuk bekerja secara fizikal setiap hari.
Shutterstock
Salah satu tanda pertama bahawa anda harus membuat perubahan kerjaya adalah ketika anda mula mengerjakan rutin harian anda. Ini mungkin disebabkan oleh pengulangan tugas anda, kurangnya motivasi untuk meningkatkan prestasi, atau hanya menyedari bahawa anda terjebak dalam pekerjaan atau kerjaya yang buntu. ' Burnout cenderung berlaku kepada banyak individu yang berkelayakan yang mengambil pekerjaan hanya untuk 'membayar bil', mengakibatkan mereka kehilangan minat bekerja selama beberapa waktu, 'kata Darko Jacimovic , pengasas bersama Apa yang Menjadi , panduan kerjaya dan pendidikan. 'Setelah 'percikan' awal dari beberapa minggu pertama kerja memudar, dan anda mula bertanya mengapa anda muncul bekerja setiap hari, sudah tiba masanya untuk perubahan kerjaya.'
9 Percutian tidak akan membuat anda merasa terharu.
Shutterstock
Kita cenderung berfikir bahawa semua yang kita perlukan untuk mendapatkan kembali semangat kita untuk bekerja adalah beberapa saat lagi . Tetapi apa yang anda lakukan apabila percutian tidak membuat anda merasa segar? 'Biasanya, itu adalah tanda bahawa ada lebih banyak permainan daripada hanya merasa lari dari hari ke hari anda,' kata Fran yang kaya ke lin , pengasas dan presiden Kakitangan KBC . 'Anda mungkin ingin melihat pekerjaan itu sendiri sebagai sumber masalah anda.'
10 Anda menyapu barang-barang kecil di tempat kerja.
Shutterstock
Rasa tidak puas hati dengan kerjaya anda dapat muncul dalam puluhan cara kecil, seperti jika anda sering mengeluh mengenai insiden kecil, dengan lebih banyak tidak bersetuju dengan bos anda , atau menjadi lebih jengkel oleh rakan sekerja anda. 'Apabila seseorang melakukan sesuatu yang benar-benar memenuhi pada tahap yang mendalam, kerengsaan kecil seperti itu tidak terdaftar atau cepat disingkirkan,' jelas Kerusi berlengan Sean , pengasas dan pengarah Institut Oculus .
11 Anda fokus untuk meningkatkan gaji anda secara drastik.
Shutterstock
Walaupun keinginan untuk mendapatkan lebih banyak wang hampir tidak normal, ini juga merupakan tanda bahawa anda memerlukan perubahan, kata Sessel. 'Anda terutamanya ingin memerhatikan fikiran anda untuk perkara-perkara seperti, 'Saya tidak cukup dibayar untuk menanggung omong kosong ini,'' jelasnya. 'Itu lebih sering merupakan tanda masalah yang tidak diselesaikan oleh sejumlah wang yang munasabah dan memerlukan peralihan kerjaya.'
12 Ulasan prestasi anda selalunya lebih rendah daripada yang anda jangkakan.
Shutterstock
Sekiranya anda secara konsisten tidak memenuhi harapan pengurus anda, anggaplah sebagai tanda anda mungkin ingin mencari kerjaya baru. 'Ini dapat berarti anda tidak memiliki kemahiran yang tepat, bahkan mungkin ingin, untuk benar-benar berjaya dalam peranan,' kata Ryan Youngberg , pengasas Hab Pergeseran Kerja . 'Nilai apa yang menghalangi anda untuk berjaya dan ubah sesuatu mengenainya.' Dan ya, itu boleh bermakna kerjaya yang sama sekali baru.
13 Anda sering bertanya kepada orang lain mengenai kerjaya mereka.
Shutterstock
Pasti, anda mungkin benar-benar berminat dengan apa yang dilakukan orang untuk mencari nafkah, tetapi minat terhadap pekerjaan orang lain boleh berarti anda juga bersedia untuk perubahan. Sering bertanya kepada rakan, rakan sekerja, atau orang lain seperti apa kerjaya mereka menunjukkan bahawa anda tidak yakin dengan tempat yang sesuai dengan kerjaya anda sekarang, kata Youngberg.
14 Anda mempunyai perasaan marah bahawa ada sesuatu yang lebih menarik bagi anda.
Shutterstock
Sekiranya anda bertanya jika ada sesuatu yang lebih banyak untuk anda, maka jawapannya adalah, ya, ada. 'Terserah kita masing-masing untuk menentukan apa yang penting bagi kita dan bagaimana kerjaya kita menyokong tujuan kita,' kata jurulatih kerjaya dan kepemimpinan Emily Eliza Moyer . 'Sekiranya anda merasa tidak puas dengan pekerjaan anda, itu mungkin sudah waktunya untuk melakukan refleksi dalaman untuk menilai apa yang lebih bermakna bagi anda.'
15 Anda menghabiskan masa lapang untuk memikirkan, mempelajari, atau bahkan melakukan perkara-perkara yang berkaitan dengan kerjaya baru.
Shutterstock
Mimpi-mimpi yang menggelegak setiap kali otak anda tenang, seperti ketika mandi atau berjalan-jalan, adalah apa TyAnn Osborn , panduan kejayaan dan kekuatan guru, memanggil 'kerinduan.' 'Ini juga dapat dipicu ketika kita melihat sesuatu yang menarik di TV, membaca artikel, atau belajar tentang seseorang yang melakukan sesuatu yang menarik,' katanya. 'Sering kali kita menolak kerinduan itu sebagai tidak praktikal, atau tidak menguntungkan, namun mereka tetap kembali. Pada kali ini berlaku, perhatikan. Tuliskan kerinduan. Lama kelamaan, anda mungkin mengesan corak yang dapat menjadi petunjuk yang baik untuk pengembaraan kerjaya anda yang seterusnya. '
Andrew Chen , pengasas Hack Kekayaan Anda , juga mengatakan bahawa sangat mustahak untuk memperhatikan tanda-tanda yang menarik anda menuju karier baru. 'Sekiranya anda merasa melamun dan membaca artikel berita dan catatan blog mengenai bidang kerjaya baru, anda mengomentari banyak catatan Facebook mengenainya, malah meluangkan masa lapang (dan wang) melakukannya sebagai hobi, atau mengikuti kelas, dan lain-lain, maka itu adalah petanda bahawa mungkin sudah waktunya untuk perubahan kerjaya, ”jelasnya. 'Anda jelas bermotivasi secara semula jadi dan sudah menghabiskan masa dan sumber daya di dalamnya. Mengapa tidak mula mengambil langkah untuk menjadikannya rasmi? '
