Pada suatu ketika dalam hidup anda, kemungkinan besar anda cari diri anda di tempat kerja bahawa anda benar-benar tidak tahan. Dan walaupun ramai di antara kita - untuk sebilangan alasan - telah berkhayal kerana secara impulsif memanggilnya berhenti pada pekerjaan yang tidak memuaskan, 20 orang ini sebenarnya buat begitu . Membaca kisah-kisah 'Saya berhenti' yang menawan ini mungkin merupakan dorongan yang anda perlukan untuk membuat perubahan yang serupa dalam hidup anda sendiri - atau mungkin ini akan membantu anda menyedari bahawa pekerjaan anda tidaklah seburuk yang anda fikirkan.
1 'Pengurus saya memberitahu bahawa dia mahu kami mempunyai hubungan' ibu-anak perempuan '.
iStock
Bila Marli Crowe berhenti bekerja di firma penyelidikan pemasaran, dia benar-benar berhenti dari pengurusnya. 'Pengurus saya adalah apa yang saya gemar memanggil 'momager,'' katanya. 'Dia mengatakan kepada saya bahawa dia mahu dia dan saya mempunyai hubungan 'ibu-anak perempuan'. Saya mengatakan kepadanya bahawa saya tidak memerlukan ibu, saya memerlukan pengurus. '
Walaupun selepas pertukaran itu, bos Crowe bercakap dengannya seperti ibu bapa akan bercakap dengan anak mereka. Dinamik pelik mencipta persekitaran kerja yang bermusuhan yang menjadi jerami terakhir. 'Saya bukti benar bahawa orang tidak benar-benar berhenti kerja, mereka berhenti dari pengurus,' katanya. Sekiranya pengurusnya berbeza, Crowe mungkin akan tinggal — sebaliknya, dia memulakannya syarikat sendiri .
untuk bermimpi beruang
2 'Bos saya memanggil saya bodoh.'
iStock
Tidak lama selepas menamatkan pengajian, Perjudian Brittany mengambil pekerjaan di klinik veterinar tempatan semasa dia mencari pekerjaan di bidang pengajiannya. Pada minggu kedua kerjanya, atas permintaan doktor haiwan dan pemilik klinik, Gamble mengirim fail pesakit ke klinik lain yang memerlukannya. Dengan tugas yang diselesaikan dengan betul, dia terkejut dengan apa yang akan datang.
'Doktor haiwan datang kepada saya dan memberitahu saya bahawa saya' bodoh 'dan bahawa saya' tidak mempunyai akal sehat, 'katanya. Dia nampaknya telah mengirimkan terlalu banyak maklumat, kata doktor haiwan. 'Setelah membela diri, mengatakan bahawa saya memiliki akal sehat, dia terus memberitahu saya bahawa saya tidak.'
Sekiranya itu tidak cukup buruk, rakan sekerja lain di pejabat bergabung dengan penderaan lisan sehingga Gamble tidak tahan lagi: 'Saya keluar semasa rehat makan tengah hari dan tidak pernah kembali,' katanya. 'Setelah pemimpin menyerang saya, saya adalah sasaran yang mudah untuk orang lain.' Dia mengatakan tidak ada yang membuat dia ingin tinggal setelah mengalami penderaan yang begitu kejam.
3 'Saya mesti memecat orang yang saya rasa tidak layak.'
Shutterstock
Jonathan Twill telah bekerja di sebuah syarikat media selama empat tahun pada masa dia menjadi ketua jabatannya. Ada pemecatan sebelum kenaikan pangkatnya, tetapi Twill dapat memperoleh pekerjaan dari pasukan yang dikelolanya. Namun, apabila bos barunya mencadangkan satu lagi penyusunan semula yang memerlukannya untuk memecat anggota pasukannya yang tertentu , dia menarik talian.
'Mereka mahu saya memecat tiga orang yang saya rasa tidak pantas dilepaskan,' kata Twill. 'Saya cuba membela mereka, tetapi bos saya bersikeras, dan saya tidak dapat melihat diri saya mendapat kepercayaan daripada pasukan saya jika saya melakukannya.' Oleh itu, dia memutuskan untuk mengundurkan diri - walaupun tanpa pekerjaan lain yang dibariskan.
'Sudah tentu, saya berharap ia lebih awal,' katanya. 'Tetapi saya tidak menyesal. Satu-satunya cara saya akan tinggal adalah jika mereka memberi saya lebih banyak arahan dan mempercayai keputusan saya. Tetapi itu tidak akan pernah terjadi, jadi sudah jelas masanya untuk pergi. '
4 'Sekiranya saya harus minum Kool-Aid untuk bekerja di suatu tempat, maka saya lebih suka tidak.'
iStock
Sebelum menjadi pengarah urusan di Perancang Papan Penglihatan , Ricci Fisher bekerja sebagai rakan jualan di sebuah kedai Apple. Namun dia mendapati syarikat teknologi itu mempunyai budaya kerja yang tidak baik. Sebagai salah satu contoh, Fisher mengingati kejadian ketika Taylor Swift adalah jurucakap Apple Music. Beberapa rakan sekerja didengar mengatakan bahawa mereka bukan peminat muzik Swift terbesar. Kumpulan itu segera ditolak oleh pihak pengurusan dan diberitahu bahawa mereka dilarang menyuarakan pendapat tersebut semasa promosi sedang berlangsung.
Kemudian ada tekanan yang datang dengan bekerja untuk jenama berprofil tinggi. 'Beberapa orang yang saya kenal berhenti kerana tekanan yang ditanggung oleh Apple terhadap pekerjanya,' kata Fisher. 'Saya mendapati diri saya di bilik mandi menangis beberapa kali kerana tekanan.' Akhirnya, dia berhenti.
'Saya menyukai orang yang saya bekerjasama,' katanya. 'Tetapi jika saya harus minum Kool-Aid untuk bekerja di suatu tempat, maka saya lebih suka tidak.'
5 'Sebagai kontraktor, saya tidak akan menerima bayaran balik.'
iStock
Bila Dee Burrell , kontraktor di sebuah agensi kerajaan, mula mendengar desas-desus mengenai penutupan kerajaan yang belum selesai pada akhir tahun 2018, dia berhenti dari pekerjaannya. 'Sebagai kontraktor, saya tidak akan menerima gaji atau bayaran balik yang diterima oleh pekerja sepenuh masa,' katanya. 'Saya menggilap riwayat hidup saya, mengirim pakaian wawancara saya ke pembersih, dan mulai melamar pekerjaan baru.'
perkara yang tidak boleh disampaikan kepada isteri anda
Keputusan itu berjaya, dan memberinya pelajaran penting. 'Saya disewa di tempat kejadian pada wawancara pertama saya selepas itu,' katanya. 'Salah satu perkara terpenting yang saya pelajari dari keseluruhan situasi penutupan ini adalah membayar diri saya terlebih dahulu. Ini bermakna dengan pemeriksaan saya yang seterusnya, saya akan mula menambah akaun simpanan kecemasan. Sekiranya pemerintah sedikit lebih stabil, saya tidak akan mengundurkan diri. '
6 'Saya sangat menyukai pekerjaan itu, tetapi saya memandang rendah kepada atasan saya.'
Shutterstock
Pada awal kerjayanya, Phil La Duke bekerja untuk syarikat sebagai penulis untuk disewa. Setelah melakukan sedikit penelitian, dia telah membuat modelnya sendiri untuk menetapkan tingkat, dan semuanya berjalan lancar — hingga bosnya menyuruhnya menurunkan kadarnya, atau yang lain. 'Saya memberitahunya mengapa saya menetapkan harga saya dengan cara itu, dan dia mengatakan dia tidak peduli dan bagi saya untuk menutup dan menurunkan harga saya,' kenangnya. Menolak permintaan bosnya, La Duke menemui pemilik syarikat itu. 'Ketika saya mula memberitahunya apa yang ingin dilakukan oleh bos saya, dia memotong saya dan memberitahu saya bahawa saya tidak mempunyai pilihan selain mendengarkan bos saya.'
Keesokan harinya, dia menyerahkan notisnya. 'Saya melihat pemiliknya dengan mata dan berkata,' Saya selalu mempunyai pilihan, '' kata La Duke. 'Enam bulan kemudian, syarikat itu tidak beroperasi.'
7 'Saya berhenti selepas lima bulan kerana menyedari bahawa saya tidak berpuas hati.'
Shutterstock
Tepat di luar kuliah, Urszula Makowska menjadi pengurus media sosial untuk pereka pengantin - dengan cepat menyedari bahawa dia telah melakukan kesalahan dalam menerima pekerjaan itu. Makowska mengatakan bosnya selalu mengejek seluruh pekerjanya, sambil menegaskan bahawa mereka memenuhi standard yang mustahil.
'Saya berhenti selepas lima bulan kerana menyedari bahawa saya tidak berpuas hati,' katanya. 'Dia sering bercakap tentang rakan-rakan pekerja saya secara negatif kepada saya. Itu bukan tempat kerja yang saya mahu berada sehingga saya pergi. Sekiranya dia seorang yang berbeza dan bersikap fleksibel dengan saya, saya pasti akan tinggal. '
8 'Dia akan turun bekerja di komputernya dan di seluar dalamnya.'
iStock
Sebagai seorang remaja, Amber Rose Thomas mendapat pekerjaan impiannya bekerja sebagai blogger untuk syarikat reka bentuk kecil. Kedengarannya hebat, sehingga dia menyedari dia akan bekerja di rumah bosnya. keluar dari kediaman peribadinya.
'Pasukan ini benar-benar kecil,' kata Thomas. 'Kami tiga wanita muda, dan dia akan turun bekerja di komputernya dan di seluar dalamnya.'
Bukan itu sahaja. 'Saya adalah pekerja terakhir yang berhenti dari pasukan asal, dan yang terakhir adalah ketika saya diusir dari acara rangkaian syarikat yang kami adakan kerana dia menganggap saya terlalu berat badan dan 'merosakkan jenama,'' katanya . 'Sekiranya ada peluang kerja jarak jauh atau pengurus tengah sebagai penyangga, saya akan mempertimbangkan untuk tetap tinggal.'
9 'Kepimpinan semasa lebih berminat untuk mewujudkan kelab lelaki daripada menyelesaikan pekerjaan.'
iStock
T.L. Robinson , pengasas dan pemilik MENYUSU , mendapat pekerjaan pertamanya di sebuah syarikat dalam industri kewangan langsung dari sekolah siswazah, tetapi berhadapan dengan cabaran untuk menavigasi persekitaran kerja beracun yang memusuhi wanita sebagai akibatnya. 'Saya harus mencari cara yang bijak, seperti selalu hadir pihak ketiga, untuk menangani masalah ini,' katanya.
Namun, seiring berjalannya waktu, Robinson mendapati bahawa budaya syarikat mengambil serius padanya kesihatan fizikal dan emosi . 'Saya harus bertanya pada diri sendiri: 'Apa nilai pekerjaan ini?' 'Katanya. 'Setiap kali saya bertanya kepada diri sendiri, saya tidak dapat memberikan jawapan yang baik. Saya tahu bahawa saya mempunyai nilai dan membawa banyak kemahiran ke meja, tetapi kepemimpinan sekarang lebih berminat untuk mewujudkan kelab lelaki daripada menyelesaikan pekerjaan. '
Robinson menyebutnya berhenti pada hari Jumaat dan tidak pernah menoleh ke belakang. 'Saya jujur dalam temu ramah keluar mengenai mengapa saya pergi,' katanya. 'Keputusan, sejujurnya, bukan sepenuhnya mengenai saya. Saya kemudian mengetahui bahawa kejujuran saya membawa beberapa perubahan yang diperlukan dalam budaya. '
apa yang perlu dilakukan apabila anda mengetahui perkahwinan anda sudah berakhir
10 'Saya berada di sebuah jabatan yang sangat kecil dan tidak ada tempat untuk saya pergi.'
Shutterstock
Ketika keadaan menjadi terlalu stagn di syarikat yang dulu dia kerjakan, Marc Andre - siapa yang akan terus membuat Dolar Vital - memutuskan untuk membuat perubahan, berhenti dari pekerjaannya untuk memulakan sesuatu sendiri. 'Saya akan kekal dalam pekerjaan saya, sekurang-kurangnya beberapa lama lagi, jika saya berpotensi untuk pertumbuhan dan kemajuan kerjaya, tetapi saya berada di jabatan yang sangat kecil - hanya saya dan bos saya - dan tidak ada tempat untuk saya pergi , 'katanya.
Pilihan Andre untuk mencipta peluang sendiri ternyata menjadi perkara terbaik yang dapat dilakukannya untuk dirinya sendiri. 'Kekecewaan itu menyebabkan saya memulakan perniagaan saya secara sambilan,' katanya. 'Apabila sudah cukup besar, saya berhenti kerja. Saya kini bekerja sendiri selama lebih dari 10 tahun tanpa penyesalan. '
11 'Majikan saya tidak mahu saya belajar sambilan.'
iStock
Semasa dia masih bersekolah, Jazmin Gaither , kini ahli terapi urut berlesen di Kedamaian dan Keharmonian , mendapat tahu bahawa majikannya pada masa itu mempunyai masalah dengan idea tentangnya menyusahkan pelajaran dan pekerjaannya pada masa yang sama.
'Saya bekerja di sebuah syarikat urut besar yang terkenal,' katanya. 'Pemilik francais saya begitu mementingkan diri sehingga dia berkata,' Mengapa anda perlu memilih jadual ini untuk sekolah? ' Dia kemudian memutuskan untuk menangguhkan saya sehingga jadual sekolah saya berubah. '
Gaither sangat marah. 'Saya membungkuk ke belakang untuk pelanggan dan syarikat saya, dan saya berhak dapat melanjutkan pelajaran tanpa takut kehilangan kestabilan kewangan saya dalam proses itu,' katanya.
12 'Pemiliknya sangat tidak sopan dan tamak.'
iStock
Menurut ahli strategi SEO yang ingin tetap tidak dikenali, bekas bosnya tidak mempunyai masalah untuk memberitahu orang lain tentang kekayaannya, dan juga merosakkan hubungan pelanggan utama. Dan akhirnya, semuanya menjadi terlalu banyak.
'Pemilik akan bercakap dengan lantang - dan dengan bangga - kepada pihak atasan mengenai Mercedes yang baru atau rumah baru di' burbs yang baru dibelinya ketika kami hampir tidak membuat upah untuk sebuah bandar besar, 'kata ahli strategi itu. 'Dia akan sentiasa menjual dan melimpah-ruah pelanggan pada perkhidmatan yang kami sediakan, yang akhirnya mempengaruhi keupayaan penyimpanan pelanggan kami, sehingga menyebabkan dia perlu memecat banyak pekerja kami. Selepas tiga tahun, saya gembira dapat keluar dari sana, '' katanya. Sekiranya seorang pengurus itu adalah orang yang berbeza, ahli strategi mengatakan bahawa dia mungkin akan tinggal.
13 'Saya akan kekal jika saya tidak dikendalikan secara mikro.'
iStock
Wanda Esken berhenti dari pekerjaannya di sebuah akhbar, memetik masalah kesihatan mental yang, katanya, disebabkan oleh pengurus yang kasar kerana alasannya untuk pergi.
'Sepanjang masa saya sebagai pengurus di syarikat ini, pemiliknya memperlakukan sekumpulan pekerja kecilnya dengan begitu buruk,' kata Esken. 'Berkali-kali, saya memerhatikannya berdiri di atas kerusi pekerja saya dan memberitahu mereka apa yang harus dikatakan dalam surat-menyurat e-mel harian mereka - hingga ke tata bahasa, bahkan.' Akhirnya, sudah cukup, dan Esken berhenti. 'Pada akhir semua itu, saya akan tinggal sekiranya saya kurang mengurus mikro,' katanya.
14 'Ketika saya meminta kenaikan gaji, pada dasarnya saya diberitahu bahawa mereka tidak dapat menawarkannya.'
iStock
bagaimana anda tahu budak lelaki menyukai anda
Untuk Ian Wright , ini semua tentang tidak mendapat pampasan yang setimpal dengan kerja keras yang dilakukannya. Bekerja untuk sebuah syarikat di mana dia diharapkan dapat 'meningkatkan pendapatan,' Wright dan pasukannya melakukan hal itu — lapan kali berlainan dalam dua tahun sebenarnya.
'Namun, ketika saya meminta kenaikan gaji, pada dasarnya saya diberitahu bahawa mereka tidak dapat menawarkannya,' kenang Wright. 'Tendangan sebenar adalah ketika mereka menjual sebahagian syarikat itu setahun kemudian, dan saya menyedari apa yang saya hasilkan bernilai $ 20 juta. Saya tidak melihat apa-apa yang hampir dengan pampasan itu. Saya bersumpah mulai hari itu untuk sentiasa menjaga nasib saya sendiri. ' Ketika itulah Wright berhenti dan terus memulakan syarikatnya sendiri, Tenaga Perniagaan Britain .
15 'Terdapat budaya umum tidak menghormati dan kurang menghargai.'
iStock
Sebelum menjadi jurutera projek utama di Sistem Tacuna , Joe Flanagan telah berhenti kerja sebelumnya kerana 'satu-satunya alasan budaya tempat kerja yang beracun.'
'Bayarannya bagus dan waktu fleksibel,' katanya. 'Namun, ada budaya tidak hormat dan kurangnya penghargaan dari pihak pengurusan hingga pekerja.'
Lama kelamaan Flanagan menyedari bahawa bukan sahaja budaya mempengaruhi produktivitinya dan kesejahteraan mental, rakan sekerjanya yang juga mengaku tidak menyukai budaya ini kini menegakkannya. 'Saya menyedari bahawa kesihatan mental dan kebahagiaan saya jauh lebih penting, jadi saya berhenti,' katanya.
16 'Banyak makanan saya dicuri dari peti sejuk.'
iStock
Semasa hari magang, Mike Falahee - kini pemilik Marygrove Awnings - bekerja hanya tiga bulan di sebuah syarikat sebelum dia menyedari bahawa banyak makanan yang dibawanya untuk makan tengah hari terus hilang dari peti sejuk bersama. Jerami terakhir yang membawa kepada pemergiannya? Lasagna curi yang dia buat untuk seluruh pejabat.
'Saya menyerbu pejabat bos saya untuk mengatakan sesuatu yang perlu dilakukan mengenai ASAP ini, dan ada di mejanya dengan segala kemuliaan, lasagna separuh saya makan,' kata Falahee. 'Saya berhenti, di sana dan kemudian.'
17 'Saya dipindahkan tanpa perbincangan atau amaran.'
iStock
Brion Clark , pengasas Sidekick kerjaya , berhenti dari pekerjaan lamanya secara tiba-tiba ketika mereka memindahkannya ke peranan baru tanpa membincangkannya terlebih dahulu.
'Mereka tidak melakukan yang baik untuk berkomunikasi mengenai hal ini, memberi amaran kepada saya, atau bertanya bagaimana perasaan saya tentang ini, jadi saya mula mencari pekerjaan segera setelah pertukaran, dan pergi secepat mungkin,' katanya.
Dan sementara syarikat itu 'kecewa dan tidak berjaga-jaga' ketika Clark memberi notis dua minggu, dia mengatakan bahawa mereka boleh menghindari keseluruhan keadaan jika mereka menanganinya dengan lebih baik dan memandangnya sebagai lebih daripada sekadar 'sumber untuk diperuntukkan . '
18 'Kami tidak bermula sehingga pukul 10 pagi dan mereka akan selalu terlambat. '
iStock
Satu Pengguna Reddit meninggalkan pekerjaannya setelah dia membuat penilaian bahawa banyak orang di syarikatnya tidak bertindak secara bertanggungjawab. 'Saya menjalani latihan hak asasi manusia tanpa keuntungan,' katanya. 'Saya sangat gembira berada di sana. Walau bagaimanapun, orang-orang di pejabat saya sangat mengerikan. Kami tidak bermula sehingga pukul 10 pagi dan mereka akan selalu terlambat, dan saya tidak mempunyai kunci pejabat. '
Dia sering harus tiba satu jam lebih awal kerana jadual kereta api dan tidak keberatan menunggu hingga jam 10, tetapi beberapa hari orang tidak akan mula muncul sehingga jam 11 atau bahkan tengah hari.
'Apakah mereka pernah memberitahu saya ketika mereka akan terlambat? Tidak. Adakah saya meminta mereka? Ya, 'tambahnya. 'Pada hari terakhir saya, pukul 11 pagi dan saya bertanya bila ada orang yang akan berada di sana. Mereka mengatakan pukul 11:30 pagi hingga pukul 12:00, dan saya meninggalkan barang-barang yang saya ada di luar pintu dan berjalan pergi. Saya menghantar e-mel kepada mereka dengan mengatakan bahawa saya tidak dapat menangani perkara ini lagi, dan mereka tidak pernah membalasnya. '
19 'Saya tidak menyukai budaya korporat.'
iStock
impian mengalami keguguran
Bila satu pengguna Reddit memulakan tugasnya di kedai permainan video tempatan, dia menghargai rasa persahabatan dan komuniti yang dia kongsi dengan rakan sekerja dan pelanggannya. 'Kami 100 peratus di luar jenama, tetapi kami juga berjaya seperti kedai,' katanya. 'Sayangnya, kami tidak melakukannya dengan cara [syarikat mahu kami],' tulisnya.
Apabila pengurus serantau baru mengubah budaya sepenuhnya dan persekitaran kerja menjadi lebih steril dan jauh lebih tidak menyenangkan, dia tahu tidak akan dapat bertahan lama.
'Yang saya pedulikan ialah pekerjaan yang saya sayangi, tempat yang saya sayangi, dan orang yang saya sayangi, dibuang sepenuhnya,' katanya. 'Saya menulis' Berhenti 'dalam senarai tugas yang harus dilakukan hari ini, pergi ke lokasi lain yang berdekatan untuk menurunkan kunci saya dengan salah seorang pengurus lain, dan saya tidak pernah menoleh ke belakang.'
20 'Saya tidak dapat mengambil pekerjaan sembilan hingga lima lagi.'
iStock
Untuk Burung Hilary , ini bukan mengenai bos yang buruk atau persekitaran kerja yang bermusuhan. Dia baru tahu itu bukan pekerjaan untuk dia.
'Walaupun memberikan pendapatan yang stabil dan faedah yang lumayan, hati saya tidak ada di dalamnya - dan akhirnya mula menunjukkan sikap saya,' kata Bird. 'Saya tidak teruja dengan projek baru atau mula bekerja. Saya mengambil masa agak lama, tetapi akhirnya saya berhenti dari pekerjaan saya untuk membuat kerja bebas. '
Bird mengatakan bahawa dia sekarang mempunyai jadual kerja yang sepenuhnya fleksibel, bekerja dari jauh, dan tidak pernah mempunyai 'kepuasan kerja yang lebih tinggi.'
Pelaporan tambahan oleh Kali Coleman.
