Dengan pekerja penting dari profesional perubatan hingga pegawai kedai runcit masih memasuki tempat kerja fizikal mereka setiap hari, banyak perniagaan telah menerapkan langkah keselamatan. Dari menyusun semula pejabat hingga memastikan jarak sosial ke topeng mandat, majikan menerapkan peraturan baru untuk mengurangkan penyebaran coronavirus. Beberapa tempat kerja telah mengambil langkah yang lebih dramatik dan kontroversial: Memerlukan pemeriksaan suhu pekerja setibanya di tempat kerja. Menetapkan proses ini menimbulkan banyak pertanyaan, jadi kami berbicara dengan pakar dalam undang-undang perburuhan dan bidang perubatan untuk mengetahui apa yang perlu anda ketahui mengenai pemeriksaan suhu tempat kerja wajib sekarang. Dan untuk lebih banyak wawasan coronavirus, lihat Ini adalah Kesalahan Topeng No. 1 yang Mungkin Anda Buat .
Adakah sah di tempat kerja saya untuk mengambil suhu saya?
Shutterstock / Dmitry Naumov
'Biasanya, majikan tidak dapat mengambil suhu pekerja kerana akan melanggar Akta Orang Kurang Upaya Amerika (ADA),' kata Brett Holubeck , JD, seorang peguam undang-undang buruh dan pekerjaan di Alaniz Law & Associates di Houston, TX.
impian seorang gadis muda
Secara umum, ujian perubatan di tempat kerja tidak boleh menjadi syarat, kerana pemeriksaan untuk gejala tertentu pasti akan mengakibatkan diskriminasi terhadap individu dengan pelbagai kecacatan dan keadaan perubatan. Namun, kerana sifat pandemik COVID-19 yang belum pernah terjadi sebelumnya, peraturan untuk apa yang boleh dan tidak boleh dibuat oleh majikan mereka untuk berubah menjadi sangat dramatik.
'Kerana [Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit] dan pihak kesihatan negeri / tempatan memiliki penyebaran COVID-19 yang diakui masyarakat dan mengeluarkan langkah berjaga-jaga pada Mac 2020, majikan dapat mengukur suhu badan pekerja, ”jelas Holubeck.
Ini berlaku walaupun bagi pekerja yang mempunyai klausa privasi dalam kontrak mereka. 'Kemungkinan tidak ada dalam kontrak apa pun mengenai [pandemi], dan oleh itu [pemeriksaan suhu] tidak akan bertentangan dengan kontrak,' jelas peguam Justin Meyer , Esq., Rakan kongsi di Rosenthal Meyer, PLLC. Dan jika anda ingin mengetahui seberapa besar kedai kotak dapat mengatasi penyebarannya, ini adalah Langkah berjaga-jaga keselamatan Coronavirus yang Wajib diambil oleh Kakitangan Walmart .
Bagaimana dengan privasi saya?
Shutterstock / baranq
Nasib baik, apa yang dapat dilakukan oleh majikan anda dengan maklumat yang diperoleh daripada pemeriksaan suhu adalah terhad. Holubeck menyatakan bahawa suhu dan maklumat perubatan lain yang dipelajari oleh bos atau jabatan sumber manusia anda semasa pemeriksaan masih tertakluk kepada syarat kerahsiaan ADA. Ini bermaksud bahawa majikan anda tidak dapat memberitahu rakan sekerja anda secara sah bahawa anda demam atau memberi nama secara terbuka kepada mana-mana pekerja yang didiagnosis dengan COVID-19.
Peguam undang-undang buruh dan pekerjaan Richard Dreitzer dari Fennemore Craig menambah bahawa majikan perlu mengambil langkah berjaga-jaga untuk memastikan bahawa maklumat yang mereka kumpulkan tetap rahsia. 'Anda perlu melindungi identiti dan menguji se rahsia mungkin. Tidak ada talian di luar pejabat HR, ”katanya.
Dan untuk memastikan bahawa ujian itu sendiri tidak dipersoalkan, Dreitzer memberi amaran bahawa majikan yang memilih untuk melakukan pemeriksaan suhu pekerja 'perlu memastikan bahawa organisasi mereka lulus ujian kecekapan, konsistensi, dan akal sehat abadi.' Secara umum, syarikat harus mempunyai protokol yang mapan — seperti menggunakan jenis termometer yang sama (sama ada dari jenis oral atau inframerah) untuk semua pekerja, menentukan terlebih dahulu berapa suhu badan yang cukup tinggi untuk menghantar pekerja pulang, dan -menilai langkah-langkah ini agar selaras dengan panduan terkini dari CDC.
Namun, perlindungan ini tidak memastikan bahawa maklumat yang dijumpai akan segera dihapus. Holubeck mengatakan bahawa, menurut Piawaian Pentadbiran Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan, anda majikan mesti menyimpan rekod kesihatan anda untuk tempoh pekerjaan anda, ditambah 30 tahun. Dan untuk lebih banyak fakta COVID-19, lihat Inilah Berapa Lama Kuman Coronavirus Tinggal di Udara Hanya Dari Bercakap .
Bolehkah saya dipecat kerana menolak pemeriksaan suhu?
Shutterstock / Delirium
Sekiranya anda memilih untuk menolak pemeriksaan suhu, majikan anda mungkin dapat mengambil tindakan terhadap anda. Dalam kes pekerja sesuka hati - yang merupakan sebahagian besar pekerja Amerika - pemberhentian dengan atau tanpa sebab boleh berlaku pada bila-bila masa. Meyer mengatakan bahawa menolak pemeriksaan suhu 'dapat dianggap sebagai penembakan sebab untuk membahayakan keselamatan tempat kerja.'
Bagi pekerja sesuka hati, peraturan mengenai pekerjaan boleh berubah pada saat topi.
'Majikan boleh membuat apa-apa syarat pekerjaan, asalkan syarat itu tidak melanggar undang-undang tertentu,' seperti diskriminasi berdasarkan kaum atau gender, kata Joseph Slater , JD, PhD, seorang Eugene N. Balk Profesor Undang-undang dan Nilai di Sekolah Undang-undang Universiti Toledo. 'Seorang majikan sektor swasta yang tidak bersatu secara sah dapat menjadikan 'menjadi peminat Detroit Pistons' sebagai syarat pekerjaan,' jelasnya. Pada asasnya, majikan anda mempunyai carte blanche untuk meminta agar suhu anda diambil setiap hari untuk bekerja selagi tidak ada undang-undang yang dilanggar dalam proses tersebut.
Bolehkah kesatuan saya menghalang pemeriksaan suhu wajib?
Shutterstock / Luca Santilli
Walaupun anda adalah ahli kesatuan, bos anda boleh keluar dari kontrak anda sekiranya mereka menganggap perlu untuk menjaga keselamatan orang lain.
'Ada konsep yang terkenal dalam undang-undang perburuhan yang disebut 'keadaan eksigen' yang mengizinkan majikan untuk melaksanakan perubahan, tanpa persetujuan pekerja, sebagai tindak balas terhadap keadaan yang tidak dapat diramalkan yang memerlukan tindakan segera,' kata David Miller , peguam undang-undang buruh dan pekerjaan yang diperakui dewan dengan Bryant Miller Olive. Keadaan yang tidak dapat diramalkan termasuklah wabak coronavirus.
Adakah pemeriksaan suhu berfungsi?
Shutterstock / Tong_stocker
Walaupun mewajibkan pemeriksaan suhu pekerja tidak terlalu bermasalah dari sudut undang-undang, pakar perubatan memberi amaran bahawa ia mungkin tidak sepenuhnya berkesan. Ahli sains doktor William Li, MD, pengarang Makan untuk Mengalahkan Penyakit , mengatakan bahawa salah satu kelemahan utama dalam memberikan pemeriksaan suhu pekerja adalah individu tanpa gejala dengan COVID-19 masih boleh menyebarkan virus kepada orang lain. Masalah lain dengan amalan? 'Tidak semua orang mungkin demam ketika mereka dijangkiti COVID-19,' tetapi mungkin menunjukkan gejala lain, dia memberi amaran.
Li juga menyatakan bahawa banyak keadaan perubatan lain - termasuk jangkitan kecil yang tidak mudah menular kepada orang lain - boleh menyebabkan demam. Oleh itu, majikan akhirnya akan menghantar pulang kebanyakan individu yang sihat dan tidak berisiko menyebarkan penyakit kepada orang di sekitar mereka.
projek yang boleh anda lakukan di rumah
Namun, pemeriksaan suhu mungkin merupakan pilihan terbaik yang dimiliki oleh majikan sekarang.
'Satu-satunya alat pengukur yang benar-benar berkesan untuk menentukan sama ada seorang pekerja mempunyai COVID-19 adalah dengan menjalankan ujian antigen atau antibodi,' kata Pensabene yang dihormati , MD, pengarah perubatan EHE Health. Sayangnya, memerlukan beberapa hari untuk menerima hasil ujian ini, jadi pekerja yang sakit berpotensi terus menyebarkan virus sebelum hasilnya masuk.
Walaupun tidak ada peluru ajaib untuk menjaga keselamatan semua orang, Li mengatakan bahawa banyak langkah berjaga-jaga yang sudah ada dapat membantu menghentikan penyebaran, walaupun tanpa pemeriksaan suhu. Langkah berjaga-jaga itu termasuk menjauhkan meja di pejabat, mendorong mencuci tangan , dan ruang bersama dibersihkan dengan sempurna. Majikan juga harus mempromosikan tingkah laku yang selamat sepanjang masa, katanya.
'Memastikan pekerja anda mengamalkan keselamatan di rumah dengan topeng , menjauhkan diri, dan manuver lain yang disyorkan di luar tempat kerja adalah bahagian penting untuk memastikan kesihatan di tempat kerja, ”jelas Li.
Kehidupan Terbaik sentiasa memantau berita terkini yang berkaitan dengan COVID-19 untuk memastikan anda sihat, selamat, dan mendapat maklumat. Berikut adalah jawapan untuk anda soalan yang membara , cara anda boleh selamat dan sihat, yang fakta anda perlu tahu, yang risiko anda harus mengelakkan, yang mitos anda perlu mengabaikan, dan simptom berjaga-jaga dengan. Klik di sini untuk semua liputan COVID-19 kami , dan Daftarlah untuk buletin kami untuk terus mengikuti perkembangan terkini.
